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　　加强党性修养，对于每一名共产党员特别是领导干部来说，是一个必须终身解决好的重大问题，也是事关加强我们党自身建设、巩固党的执政地位的重大问题。习近平总书记多次强调，在干部教育培训中，理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。要更加突出党性教育，帮助干部始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。加强党性锻炼，提升党性修养，从认识方面来说，一个重要前提在于要搞清楚什么是党性，为什么要加强党性锻炼和如何进行党性锻炼。 　　为政与为人：要高度重视党性修养 　　习近平总书记在谈到选人用人时强调，“道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身”，“我们的用人标准为什么是德才兼备、以徳为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所”。 　　“德者，本也。”品徳是人安身立命的基石，是个人魅力和软实力之所在。品德更是党员干部的立身之本、成事之基、为政之魂。对共产党人而言，党性就是最大的德。因此，党员干部必须要加强党性修养，提升道德境界。党员领导干部讲党性、强党性修养，首先要从以下几个方面去理解和把握党性这一概念。 　　党性是一个政治范畴，具有唯一性。党性是共产党区别于其他政党的政治属性。这种政治属性不仅体现在党的整体组织中，也体现在党组织的每个细胞中，不仅体现在党的路线、方针、政策上，也体现在每个党员的思想、言论和行动上。党性包含信念、宗旨、作风、纪律等多方面的内容，即我们讲的政治定力、宗旨意识、担当精神、精神境界等。 　　党性是一个相对范畴，具有层次性。共产党作为群体，既有普通党员，又有党员领导干部，领导干部中既有高级干部，又有基层干部。党员所处的岗位、职业不同，其党性修养的目标、要求和侧重点应有所不同，要有一定的层次性。 　　党性是一个历史范畴，具有时代性。党性修养的内容和要求，总是同该时期党的路线、任务相关联，而党在不同的时期有不同的政治路线和基本任务，因此，党性要求应随形势的变化而变化。 　　党性是一个实践范畴，具有实践性。党性修养不能停留在口头上，而应落实在行动上，既要内化于心，又要外化于行，把它化作现实的、具体的言论和行动。 　　至善与善治：增强党性修养的着力点 　　古人讲“内圣外王”，通过自身的修炼，达到品德完美的境界，成为圣人，就是至善。只有品格完善的圣人才能治理国家，达到“善治”。党的十八届三中全会提出要推进国家治理体系和治理能力的现代化，其中，治理能力的现代化要求领导干部提升党性修养和领导能力，要求领导干部本着“止于至善”的要求来完善自己，这是达到“善治”的重要前提条件。当前，领导干部增强党性修养的着力点主要集中在忠诚、干净、担当这三个方面。 　　严以修身，坚定信念，永葆对党忠诚的政治品格。忠诚是为政之魂。对党忠诚，首先要忠诚党的信仰，即对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。各级领导干部要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石；对党忠诚，要忠诚党的宗旨、忠诚人民，把人民放在心中最高位置，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；对党忠诚，还要忠诚党的组织，牢固树立纪律意识和规矩意识，特别要把政治纪律和政治规矩摆在首位，做政治上的“明白人”。增强“四个意识”，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决维护党的集中统一领导，任何时候任何情况下都要与党同心同德，决不允许阳奉阴违、自行其是。 　　严以律己，遵守规矩，坚守个人干净的为官底线。为政清廉是党的性质的根本体现，是我们党赢得民心的重要法宝。领导干部一定要切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。共产党的干部是人民的公仆，更应严格自律、廉洁从政。想当官就不要发财，想发财就不要当官。但是现实工作中却有一些人经不住诱惑，看到别人发财就心理不平衡，搞权钱交易，贪污受贿，结果走上了腐化堕落的歧途。干净做人，需要强化法纪观念，时刻在心中亮起一盏红绿灯，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对“什么话能说什么话不能说，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”等问题，时刻保持清醒认识，从“舌尖”到“车轮”、从“手头”到“脚下”，绷紧作风建设这根弦。 　　严以用权，按规矩办事，做敢于担当的表率。党的十八大以来，习近平总书记一再告诫党员干部要勇于担当，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。应当说，我们的干部大多数是有责任担当的，但也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。随着正风肃纪力度的加大，一些干部感到束缚多了、管理严了、追责紧了、干事风险大了，因而产生了为官不为、不敢担当的思想。尽管原因很多，但在很大程度与党性不纯、境界不高有一定关系。要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到不为名所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。只有出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失，才能真正做到敢于担当。 　　正心与躬行：增强党性修养重在实践 　　党性修养贵在知行合一，要求领导干部把党性原则、规范运用到自己的言行中去，并以这些准则作为镜子，经常对照、检查、修改以至摒弃自己思想中一切与此不一致的东西，从而不断增强自己的党性修养。为此，领导干部要处理好四对关系：知与行、说与做、大与小、公与私。 　　正确处理知与行的关系，坚持知行统一。知行统一是马克思主义认识论的基本要求，也是领导干部践行党性原则的基本要求。一方面是“知”的过程，要着重从改造世界观入手，加强理论武装、提高道德修养，打牢立身做人的思想基础；另一方面是“行”的过程，要着力把思想上的正确认识扎扎实实地付诸实践，把党性的具体要求渗透到日常工作和生活中、化为自觉奉行的行为习惯。增强党性修养，既要内化于心，又要外化于行，坚持知行统一。 　　正确处理说与做的关系，做到言行一致。长期以来，党性教育的质量和效果之所以还不能完全令人满意，一个重要原因就是“说”与“做”的分离。《墨子·公孟》说，“政者，口言之，身必行之”。意思是：为政者，必须言行一致，说到做到。能否说到做到，是检验领导干部在党性锻炼问题上是否动真格的试金石。 　　正确处理大与小的关系，坚持从点滴做起。从大处着眼、小处着手，天下事必作于细。领导干部对党性的践行必须坚持从身边小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，由小到大，由易到难，把党性要求变成日常行为准则，增强自觉践行的能力。 　　正确处理好公德与私德的关系，做到表里如一。陶行知先生说：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人。”事实也表明，许多干部的堕落沉沦就是从私德缺失开始的。领导干部作为公众人物，既要守公德，也要严私德，成为一个台上台下、8小时工作内外、有无组织监督时都一样的人。 　　自省与自知：加强党性修养的途径与方法 　　习近平总书记在全国党校工作会议上强调，“党性教育是共产党人修身养性的必修课”。党性教育是共产党人的“心学”，与道德品质的形成过程相类似，共产党人的党性形成要经历依从、认同与内化三个阶段。因此，可以通过以下途径来增强党性修养： 　　一是从读书学习中提高自己。通过读书学习，用马克思主义理论武装自己，真正弄懂认清“心中为何”与“行动如何”的问题，进而以理论上清醒达到政治上坚定，不断增强党性修养。 　　二是在社会实践中改造自己。在实践中正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，自觉用正确的思想意识抵制错误思想观念的影响，用党和人民的利益高于一切的原则去克服个人主义思想，党性修养就会得到锻炼提高。 　　三是在党内生活中锻炼自己。自觉参加党的组织生活，诚心接受党组织的关心、帮助和监督，在党内开展正确的思想斗争，勇于解剖自己，真诚地进行自我批评，在党组织和同志们的帮助下更好地认识和纠正自己的缺点和不足，增强党性修养。 　　提高党性修养，不仅要有正确的途径，还要有科学的方法，这些方法包括：自比、自省、自慎、自律等。其中很关键的一点就是要不断反躬自省，正确认识自己，并改造自己，依靠自省达到自知，进而达到自觉与自律。可以说，党性分析也是一种自省的方法，它是共产党人依据党性原则、党章和党员标准，对自己的内心世界和外在行为进行的检讨和清理，目标是增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。  来源：《党建》

 2017-10-17   4917

纵观中国上下五千年的历史长河，为官者无数，有的人如璀璨的明珠熠熠生辉，而有的人淹没在时间的隧道，悄无声息。而大凡能够名垂千古的基本上都以清廉，爱民著称。我们作为大学生村“官”便不能辱没“官”的称号，让清正之风贯穿始终，廉洁自律克己奉公的标准约束自己的言行举止，让自己算好廉洁账，理性看人生。 我们从箐箐校园步入社会，放弃了喧嚣的城市，选择了相对冷清的农村，便只顾风雨兼程。那么不管怎样，做一个清廉正直之人，才会有村民贴心人的形象，才会做事公允，不偏不倚，才会为人坦荡，不攀权附贵，才可以赢得百姓的信任，才能真正为中国共产党的伟大事业奋斗，为中华民族的复兴而努力。一个人，不能没有信仰。一个民族，不能没有目标。作为党员，时刻要以党章对照自己，“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，让自己有毛病藏不住掖不住，能够好好做人，认真做事。廉洁从政，才能得到组织上的信任和培养，才能够让自己对得起党和国家的信赖，如果因一时的贪婪和欲望战胜了理智，将会葬送了自己的政治前途，给组织和领导抹黑，为我们大学生村官这个群体抹黑，造成恶劣的影响。既然选择了从政，就必须加强自己的党性修养，时刻敲响警钟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。做一个清正之人，做一个真正为民、为党、为国、为民族争光的大学生村官。 大学生村官的工资待遇参照事业单位，比同样在村工作的其他村干相对要好很多，这既是国家政府对我们大学生村官的重视和呵护，让我们能够安心在村工作，更是一种信任和期望，希望我们能够发挥出对得起我们工资的作用，若我们在工作的过程中，滥用职权、犯错违规，必然辜负了组织上的期望，也会丢掉这份维系生活的工资，更失去了一个人养活自己的起码的尊严。我们想要在社会中安身立命，必然要做到大公无私，廉洁奉公。时刻询问自己，有没有事情做的不够妥当，不拿不该拿的，不吃不该吃的，不说不该说的，管得住自己，经得起权利、金钱的诱惑。 我们已然步入而立之年，作为家庭的中梁砥柱，上有老下有小，一家现在以我们为骄傲，假如因为廉政问题出了问题，原本和美的家庭便坠入痛苦的深渊，不仅仅给父母亲戚脸上抹黑，更是给儿女造成莫大的消极影响。一旦把握不住自己，陷入囹圄，家人会扼腕叹息，自己更是失去了可贵的自由，看到很多官员东窗事发后，在牢狱中的忏悔，往往是一开始的小贪，到后来的无法收拾。一失足成千古恨，历史的悲剧无不告诉我们，很多人才往往是没有做到廉洁自律而导致最后的身败名裂，千秋功业毁于一旦。为了我们小小的家庭，我们也要一身正气，廉洁从政。 全国上下大学生村官的身影遍布各村，也让很多人从质疑、不信任到逐渐接受、信赖、欣赏，经过很多大学生村官的付出和奉献，我们不能给这个群体造成恶劣的影响，因此，我们得洁身自好，慎独、慎始、慎微，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，树立清正廉洁的良好形象。 不做亏心事，不怕鬼敲门，清官给人的感觉是清矍的，光明磊落的，身心也是愉悦的，而那些拿了不该拿的，做了不该做的，往往形容猥琐，成天担惊受怕，身体也会日渐亏损。因此想要有健康的体魄，也要能够以清正之气养护。 我们大学生村官朝气蓬勃，锐意进取，要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

 2017-10-17   4435

“欲明人者先自明，欲正人者先正己。” 严以律己是对古今修己正身之道的凝练和提升，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则，是广大党员干部的立身之本、为政之基，成事之要。 手电筒既要照人更要照己，常怀律己之心，常修为官之道，既是对党的事业的高度负责，也是对广大人民群众的负责，更有利于自身的健康成长。因此，对于广大党员干部而言，务必要念好“严以律己”真经。 认清严以律己是党员干部的“生命线”。“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。”为官之道，廉、公二字看似简单，却需要我们在工作和生活中常怀敬畏之感、常有自省之念。既然手握戒尺，就要深知戒尺之重，戒尺之威，敬畏之心不可无，戒尺之威不可亵。党员干部要通过“有所畏”，最终要落脚到“有所为”。通过严以律己，强化自律精神，提高自我约束能力。通过自省做到自知，通过自知达到自律。对群众的批评意见“有则改之，无则加勉”。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，将维护国家法律和党的纪律的权威，维护广大人民群众的利益，自觉抵制腐化堕落作为党员干部的为官为政之道，才能永葆党员干部清正廉洁的政治本色。 谨记严以律己是党员干部的“防火墙”。习近平总书记曾提醒手中掌握着权力的县委书记：“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，你们往往会成为‘围猎’的对象。”对于党员干部而言，可谓一针见血。党员干部在为政生涯中面临着林林总总的诱惑，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”那些滑入歧途的党员干部，无一例外的将严以律己当成了耳边风，放松自我要求，放纵个人欲望。因此，党员干部更应把严以律己作为工作和生活中的拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”，把权力关进笼子，切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与“土壤”，时刻保持清醒的头脑，真正守得住清贫，耐得住寂寞，不在“糖衣炮弹”面前吃败仗。 要以党纪国法为规，做“干净人”。严守党的纪律是对党员干部的基本要求。一个政党，如果没有铁的纪律，就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力。作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。严守法律规定是做人为政的根本底线。少数党员干部知法犯法、执法犯法，违法行为触目惊心，破坏了党的形象，也给自己带来了灭顶之灾。严守法律规定，就要筑牢正确的权力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。 要以自重自省为戒，做“明白人”。要做到慎独。“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”东汉杨震“暮夜却金”的故事被奉为典范，以“天知，地知”对应“你知，我知”，告诉我们“举头三尺有神明”，做人为官就要心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有监督的情况下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚定自守，考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。想清楚入党为什么、权力做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。要做到慎微。“积羽沉舟，群轻折轴。”大节与小节从来都是相互统一、互为依存的。有的党员干部认为，一些人情往来的小事算不上什么。但须知“小者大之渐，微者著之萌”，有多少干部是从一顿饭、两杯酒、几张卡开始，渐渐滑向了贪污腐败的深渊。对党员干部来说，在如何对待权力、利益的问题上，从来就没有小事，只有谨记万事皆有初，当遇到“第一次”，听到“下不为例”的时候，坚决守住防线，才能让“病毒”无机可乘。 总之，最是真情打动人，最是严实暖人心。严以律己是党员干部依法行政的准绳，无论是在工作和生活中，都要以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同党员干部的形象联系起来，做到“吾日三省吾身”，管好自己的的“头、手、足”，表里如一，内外兼修，念好“严以律己”真经，真正做到一尘不染、一身正气。 来源：人民网  

 2017-10-17   3824

　　人生总有选择，选择总有风险。人也总爱选择，却也总爱后悔。 　　对人生之路进行选择，是每个人必做的“选择题”，这道题关乎你心，没有标答。如今社会，选择丰富，眼花缭乱，如何从茫茫多的选项中，规划好自己的未来，选出最合心意的选项，从来都不容易。 　　做选择是痛苦的，特别是当此项选择涉及到你将终身为之奋斗的事业的时候，尤为痛苦。因为未来未知，每一个选择背后将是什么在等待着我们，始终撕咬着每一位面临抉择者的内心，而又因选择无处不在，这种内心的角力永远也不会停止。也许有人会说，如果做出了选择，后悔了，大不了再做一个选择。可你是否想过，时间会等你做选择吗？用人者要的始终是“青年才俊”，招聘启事中的“28岁以下”、“30岁以下”等年龄限制，你见得还少吗？时间有限，一个个地试，只会让自己离心中所想越来越远。 　　其实我们当中的大多数在选择职业的时候都是盲目且物质的，具体表现为从众心理，大家认为好的就是好的，大家认为有前途的就是有前途的，把社会上的热门行业研究透了，却忘了正视自己。近段时间，一则名为《为了读博被我辞掉的年薪20万的工作，如今努力也找不到了》的微信文章引发了网友大量关注转载，一名即将毕业的法学博士，在文中深切述说了自己放弃令人艳羡的工作而选择读博之后的痛苦经历，工作难找，家庭不稳，他人的不理解……充满了后悔、无奈、迷茫与痛苦。面对看似很诱人的选项，盲目且轻易草率地做出选择，结果自己无法接受，无法再坚持下去，造成了难以挽回的局面。 　　选择职业不容易，如何做出不后悔之选择？主要看自己是否真的认清了自己，如若清楚明白地了解自己的兴趣所在，知道自己从事什么职业会获得一定程度上的成功，知道自己从事什么职业不会轻易产生倦怠感，那么就跟从你的内心，选择自己的心头所好吧；如若连自己想要什么都不知道（这里指精神层面上的需求），那么就跟随大众吧，至少这些热门职业经过了挑剔且严苛的大众的考验，有一定的普适性和可发展性，但切勿“打一枪换一个地方”，选择就要做好坚持的准备，不要轻易地否定自己当初的决定，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，最难能可贵的就是做完选择之后的坚持，靓丽风景总在坚持之后展现。 　　经常有人会说，特别羡慕那种对自己职业充满兴趣，且能有所成就的人。我想说的是，不用羡慕，请望向你现在正在走的路，踏实前行，人生的精彩就在于做出选择然后坚守。

 2017-10-17   3686

治国必先治党，治党务必从严，从严必依法度。加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。近日，中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》，从指导思想、总体目标、加快构建完善的党内法规制度体系、提高党内法规制度执行力、加强组织领导等方面作出了部署要求，为新形势下加强党内法规制度建设指明了方向。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党与制度治党相结合、依规治党与以德治党相统一，着力推动党内法规制度建设，把党的建设的成功经验，特别是党的十八大以来管党治党的新实践转化为制度成果，制定、修订了70余部党内法规，出台了一批标志性、关键性、基础性的法规制度，党内法规制度体系的框架基本形成，为全面从严治党提供了坚实的制度保障。站在新的起点上，适应巩固和深化全面从严治党的需要，更好地推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业，必须深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把制度治党、依规治党放在更加突出位置，坚持依法治国与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设，进一步加大党内法规制度建设力度。 党内法规制度体系，是以党章为根本，以民主集中制为核心，以准则、条例等中央党内法规为主干，由各领域各层级党内法规制度组成的有机统一整体。要履行好执政兴国的重大历史使命、赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利、实现党和国家的长治久安，就必须以改革创新精神加快补齐党建方面的法规制度短板，到建党100周年时，形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系，不断提高党依据党内法规管党治党的能力和水平。加强党内法规制度建设，必须坚持以党章为根本遵循，坚持思想建党和制度治党相结合，坚持从管党治党、治国理政实际出发，坚持制定和实施并重，把中央要求、群众期盼、实践需要和新鲜经验结合起来，进一步完善党的组织法规制度、党的领导法规制度、党的自身建设法规制度、党的监督保障法规制度，扎实推进党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化。 制度的生命力在于执行。严格执行党内法规是全面从严治党的有效途径。制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。提高党内法规制度执行力，要坚持以上率下，从各级领导机关和党员领导干部做起，以身作则，树立标杆。加强学习教育，加大党内法规宣讲解读力度，将党内法规制度作为中心组学习重要内容，纳入党校、行政学院、干部学院必修课程。强化监督检查，将党内法规制度实施情况作为督促检查、巡视巡察的重要内容，对重要党内法规制度实施情况开展定期督查、专项督查。加大责任追究和惩处力度，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，让制度、纪律成为带电的“高压线”，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。  

 2017-10-17   3764

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，领导干部“决不允许在群众面前自以为是”。习近平同志在《从政杂谈》一文中也曾深刻指出，干部作风有“四忌”，其中之一就是“自以为是”。所谓自以为是，就是总以为自己的观点和做法是对的，主要表现为思维固化、拒绝学习，孤芳自赏、妄自尊大，不愿意问政于民、问需于民、问计于民，甚至在群众面前盛气凌人。当前，一些领导干部身上还不同程度地存在自以为是的倾向，这已成为制约领导干部干事创业的作风顽疾，必须旗帜鲜明加以反对，下决心予以纠正。 自以为是，究其实质，违反了我们党实事求是的思想路线。实事求是是共产党人必须始终坚持的思想方法和工作原则，是我们干事创业的根基。实事求是，要求领导干部从“实事”即客观存在着的事物出发，而不是从僵化的原则或过去的经验出发；从“实事”中求“是”，而不是自以为是。“实事”不是一成不变的，而是不断发展变化的。无论从实践的观点来看，还是从发展的观点来看，自以为是与实事求是都是格格不入的。坚持实事求是，要求领导干部不断解放思想、拓宽视野，坚持按照客观实际决定政策措施和工作方法，努力使思想、行动符合客观实际，决不能自以为是。反对自以为是这种作风上的顽疾，关键是把握好以下几个方面。 反对自以为是就要践行党的群众路线。为什么一些领导干部会自以为是？从根本上说是因为他们脱离了群众、脱离了实际。因此，反对自以为是的根本在于贯彻党的群众路线，做到一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。领导干部要回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，把对上负责和对下负责有机统一起来，在工作中坚持问政于民、问需于民、问计于民，虚心向群众学习，甘当群众的小学生。要把群众最牵肠挂肚的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上，千方百计为群众办实事、解难事，当好人民公仆。群众路线贯彻得好，领导干部就不可能自以为是。 反对自以为是就要转变思维方式。从思维方式的角度看，自以为是的领导干部主要问题在于采取了静止的、片面的、孤立的观点看问题，违反了唯物辩证法。反对自以为是，要求领导干部坚持辩证思维、系统思维、创新思维等，坚持矛盾的普遍性、客观性，树立问题意识、坚持问题导向，把化解矛盾、破解难题作为自己履职尽责的第一要务。 反对自以为是就要提升能力素质。一些领导干部身上之所以存在自以为是问题，与其能力素质不高有很大关系。正因为能力素质不高，遇到新问题只会用老办法、老经验，久而久之就会产生工作上的路径依赖，拒斥新办法、新经验。反对自以为是，要求领导干部不断提升能力素质。领导干部应加强学习，加快知识更新，努力做到学以致用。提升能力素质，领导干部还要掌握调查研究这项基本功，深入基层、深入群众、深入一线，在实践中探求工作规律，提高应对复杂局面、处理突发事件、化解矛盾问题的能力。 反对自以为是就要改进工作评价。领导干部要深刻认识到，自己的工作干得怎么样，归根到底要由群众说了算，而不能自我陶醉、自以为是。在干部工作评价上，应更加注重群众的认可度，看看群众的获得感和幸福感，促使领导干部坚持用实践检验自己的工作、用实效证明自己的工作  

 2017-10-17   3716

习近平总书记多次指出,“团结出凝聚力、团结出战斗力”“一个好的领导班子，要善于团结协作”，同时还强调“领导干部要带头讲团结”。总书记如此重视领导班子团结，是因为它关系到党和人民事业的持续健康发展；如此强调在团结问题上领导干部要带头，是因为领导班子团结需要它的所有成员共同努力。由此可见，加强领导班子建设，必须高度重视涵养真诚团结的政治生态。 坚持事业至上。如果领导干部事业心不强，整天不是忙工作，而是忙搞关系，忙个人利益，领导班子就失去了团结统一的基础，班子成员必然貌合神离，甚至因彼此间个人利益的冲突而使大家难以共事。领导干部必须充分认识到，共同的事业追求是班子团结的基础。强化“四个意识”，用新的发展理念统筹推进“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，是新时期党对各级领导班子的最高政治要求，是广大党员包括每个领导班子成员共同的事业，也是凝聚民心的巨大“磁石”。作为领导干部，必须强化历史责任感，站在国家和民族前途的高度思考创新、协调、绿色、开放、共享发展，把它作为一切工作的根本出发点和落脚点，衡量工作成绩和领导政绩的根本标准。做到了这一点，班子决策就有良好的思想和政治基础，对发展中的重大问题就容易形成共识，一些容易影响班子团结的个人因素就会在为事业共同奋斗中不断冲淡或化解，进而使班子成员之间的感情不断得到净化和增强。 正确把握权力。造成一些领导班子闹不团结，成员之间争权与越权是很重要的因素。每一名领导班子成员，手中都握有一定的权力。如何对待自己手中的权力，是班子团结的关键。作为领导干部，既要看到权力是党和人民赋予的，又要看到权力只是为党和人民做事的工具。从而，自觉看轻权力而看重责任。领导班子成员之间，严格按照分工负责的原则办事，既不争权，尊重别人手中的权力；也不越权，正确地用好自己手中的权力。要达此目的，就要始终明确权力主体，知道“为何当领导，掌权为了谁”，强化公仆意识，如此就不会出现权力错位；就要始终坚定理想信念，知道“为何而奋斗，奋斗为什么”，端正人生方向，如此就不会出现权力越轨；就要始终牢记廉洁从政，知道“权力姓什么，只能为谁用”，善于规范用权，如此就不会出现权力滥用；就要始终保持奉献情怀，知道“领导怎么领，如何才是导”，常怀公仆之心，如此就不会出现权力更姓；就要始终自觉接受监督，知道“权为民所授，用权受监督”，秉持阳光用权，如此就不会出现权力质变。 辩证看待职位。人都有追求进步之心，领导干部想在职位上不断迈上新台阶也在情理之中。但是，必须要靠能力去进步。一个人能力有多高，他就能走多远。必须靠政绩去进步。每个领导干部要想取得进步，就必须在本职岗位上取得政绩，且政绩经得起群众评议、组织认可、历史检验。必须靠品德去进步。一个人能力有大小，但只要有良好的人品官德，能力可以在实践中不断提高，工作可以越做越好。这样的成长进步，群众信服、他人佩服、组织放心。但是，少数领导干部的仕途观却不够端正，成为领导班子不团结的重要因素。在有的班子中，往往是同类同职级干部之间最易在团结上出问题。有的甚至搞小动作，互相拆台，贬低对方。还有的因为职务没有提升上去而埋怨组织，怨恨他人，无端制造矛盾。这种现象虽属个别，但反映出一些同志对职位看得过重，官欲太强，心胸狭窄，缺乏品德修养。如何对待进退去留，对领导干部来说非常重要。最根本的是要确立正确的仕途观，立志做大事，不要立志当大官。同时，要多搞纵向比，少搞横向比，多同多数人比，不同个别“拔尖”人比，始终保持一颗“平常心”，做到官无所求、业有所创。 真诚对待同志。真诚对待同志，关键是要处理好讲原则与讲友谊的关系，坚持二者有机统一。要有互相帮助的意识。在一个班子里，由于阅历不同，各成员分析、认识、解决问题的能力水平难免有差异，这是符合辩证法的。“物之不齐，世之情也”，就是说万事万物本来就是长短不齐的。班子成员也是这样，都有自己的优势，也都有自己的不足，唯有互相帮助，优势互补，才能携手并肩共同进步。要有虚怀若谷的心胸。“天容万物，海纳百川”，大家既然在一个班子里共事，就要有容人之量，不能斤斤计较。同志之间发现了缺点错误要及时直言相告，直言相劝，直言批评。这既是讲原则的表现，也是更高层次的讲友谊。对别人的批评，要有则改之无则加勉，不能顺耳的就听，不顺耳的就烦躁。受到了委屈和不公正待遇，要朝前看，不能总记老帐。要有与人为善的态度。与人为善是一种胸襟、一种境界、一种水平。作为领导干部，为了党的事业，为了国家的发展，为了人民的幸福，应该有这样的胸襟、境界和水平。有了这一条，即使你说了一些过头的话，做了一些过头的事，他人也都能够理解。总之，在一个班子里共事，只要班子成员之间多接触、多商量、多支持、多谅解、多提醒，就不容易发生不团结的问题，即使发生了也容易解决。 清醒认知功过。只要干工作，就会有功过得失。如何面对工作中的功过得失，是对一个班子团结的考验。往往有一种现象，当一项工作取得重大成绩时，有的班子成员过分强调自己的作用；当一些工作出了重大问题和失误时，有的只强调别人应负的责任，却千方百计推卸自己应负的责任。这种推过揽功现象，必然造成互相埋怨，离心离德，削弱聚合力。人心一杆秤，功过自分明。一个人有过推不掉，推掉还是过，无功争不来，争来也无功。作为一名领导干部，一定要加强个人品德修养，克服私心杂念，坚持辩证思想的方法，在成绩面前摆正自己的位置，多想上级党组织的指导，多想班子集体的作用，多想同志们的帮助，多想广大干部群众的支持，不能把帐记错了。在失误面前要勇于负责，多反思自己工作中存在的问题，表现出共产党人应有的高风亮节和担当精神。 实践还反复证明，领导班子成员一旦发生不团结的问题，纠正起来就相当的难，往往是事倍功半，甚至适得其反。这就是说，涵养领导班子真诚团结的政治生态，还要特别注意在团结的时候讲团结、抓团结，不断巩固和发展团结的局面。

 2017-10-17   3814

日历再次翻到7月1日这一天，我们迎来了党的96岁诞辰。此时此刻，放眼中国大地，8900多万党员在“两学一做”中接受思想的洗礼，千百万党员干部带领群众奋战在脱贫攻坚一线，鲜艳的党旗下，更多新党员庄严宣誓，为党的队伍注入年轻血液。一个即将走过百年的马克思主义政党，展现出蓬勃生机和旺盛活力。 武夷山下，“樵夫”廖俊波身先士卒、背石上山，打拼到生命最后一刻。黔北高原，村支书黄大发“绕三重大山、过三道绝壁”，用36年凿出遵义的“红旗渠”。学术领域，海归教授黄大年燃亮科技报国的长明灯，创造多项“中国第一”……改革创新最前沿，脱贫攻坚战场上，抗灾抢险第一线，都有共产党员的坚定身影。党的生日里，我们重温众多杰出共产党员的动人事迹，心中充满自豪和感动。96年风雨历程，正是千千万万这样的共产党人，将现代文明播撒在这片古老的土地，把复兴的图景展现在这个伟大民族的未来。这支无比坚强的先锋队，是中国人民的主心骨，是砥柱国家的核心力量。 再过几个月，党的十九大即将召开。回望十八大以来不平凡的5年，中国社会取得的巨大进步是历史性的。重点领域改革深入推进，经济发展动力平稳转换，中国在全球治理中的地位与作用日益凸显，十几亿人民的方向感、获得感、公平感和自豪感进一步提升，整个社会焕发无尽活力。崭新发展局面的背后，是党中央治国理政新理念新思想新战略的有力指引，是习近平总书记的运筹帷幄率先垂范，是党中央全面从严治党的铁腕行动。以敢于直面问题、勇于自我革命的勇气管党治党，极大地增强了党的感召力和凝聚力；以自我净化、自我完善的决心爱党兴党，极大地提高了党的创造力和战斗力。这是5年来所有成就当中最具深远意义的成就，也是5年来巨大变化的关键缘由。 行百里者半九十。什么时候都不要想象可以敲锣打鼓、顺顺当当实现我们的奋斗目标。从发展进程看中国，治理水平需要不断提高，经济增长需要提质增效，生态环境需要修复改善，公平正义需要在更高层次实现，每一项都是难啃的硬骨头；从文明进程看世界，和平赤字、发展赤字、治理赤字，是对全球治理的严峻挑战，也是对中国的全新考验。历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。党的时代使命光荣艰巨，党员的历史责任义不容辞。 肩负起历史赋予的光荣使命，离不开奋发有为的激情。接近目标的冲刺，既需要一鼓作气的干劲，也需要咬定青山的执着。党员的精神风貌，决定着党的形象和状态。与前辈相比，我们这一代共产党人各方面条件优越了，穿着草鞋爬雪山过草地的劲头有没有减？利益关系更加复杂，触动既定格局的勇气还在不在？制度的笼子越织越密，“为官不为”的情绪会不会悄然滋生？中国走到今天，多少未知领域等着我们去闯去试去探索，多少改革发展任务需要我们落实落实再落实。民族复兴的词典里，没有“容易”这个词，“既然党和国家前途命运交给了我们，就要担当起这个责任”。时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，才能在重大挑战、重大风险面前无所畏惧，才能有力推动党和国家事业不断从胜利走向胜利。 肩负起历史赋予的光荣使命，需要激发精神信仰的力量。党96年的奋斗历程告诉我们，理想信念是共产党人安身立命的根本，是我们党始终不忘初心、继续前进的力量源泉。人生的战场上，事业的奋斗中，各种诱惑面前，我们最可依靠的力量不是别的，而是牢不可夺的精神信念。完善制度捆住治理者不该乱伸的手，简政放权向自己手中的权力开刀，在众多两难问题的困扰中艰难寻路，在收入有限的岗位上为更多人提高收入尽心服务……靠什么让我们心态平和，是什么让我们无怨无悔？归根到底，是共产党人的信仰追求。“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。”用我们的精神感染他人的精神，用我们的干净干事振奋起整个社会的精气神，我们的事业必将无往而不胜。 96年风云激荡，96年赶考不断。再过4年时间，我们将迎来建党一百周年。让我们永葆共产党人的奋斗精神，继续在这场历史性考试中经受考验，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，努力向历史和人民交出更加优异的答卷。

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